コンプライアンス基本方針

当社のコンプライアンス基本方針は、当社が法令遵守と高い倫理観を基盤として、社会から信頼される会社となること、事業活動を通じて持続的に成長し、社会課題の解決へ貢献することを目的に制定する。

本基本方針におけるコンプライアンスは、法令、定款、社会規範、社内の方針、規程等への遵守に限らず、当社社内外のステークホルダー及び社会との信頼関係の構築、維持に係る行為を行うことを指す。

本基本方針は、当社及び当社の全役職員に適用される。

当社及び当社の役職員は、当社の活動に関係する主な法令、定款、社会規範、社内の方針、規程等を認知し、遵守する。

当社及び当社の役職員は、誠実な行動と適切な情報の提供や開示、公共の利益に資する行いにより、当社のステークホルダー及び社会との信頼関係を構築し維持する。

当社及び当社の役職員は、反社会的勢力に毅然と対処し、不正行為を防止する。

当社内外の環境変化、コンプライアンスの状況のモニタリングの結果等を踏まえて、全役職員に対してコンプライアンスの重要性、及びコンプライアンスの内容等に係る教育を定期的に実施する。

コンプライアンスの体制と状況を定期的にモニタリングし、必要に応じてコンプライアンスの体制や徹底のための活動を見直し、対応を行う。

当社は、コンプライアンスの体制と状況のモニタリングとレビュー、及びその結果への対応を通じて、コンプライアンスの体制や徹底のための活動の継続的な改善を図る。

当社のコンプライアンスの統括を行う機関としてコンプライアンス・リスク管理委員会を設置する。
コンプライアンス・リスク管理委員会の委員長は代表取締役社長とする。